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      文化理念

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      1、運建的企訓:

      求知 鑄魂 塑形 育人 興企 同富

      2、運建樹(shù)立的九種觀(guān)念:

      時(shí)間觀(guān)念 效率觀(guān)念 效益觀(guān)念 質(zhì)量觀(guān)念 信譽(yù)觀(guān)念 共富觀(guān)念

      團隊觀(guān)念 政治觀(guān)念 法制觀(guān)念

      3、運建員工的作風(fēng):

      團結  勤奮  文明  求實(shí)

      4、運建人的自白:

      不靠祖輩、不靠別人、吃自己的飯、流自己的汗;自己的事業(yè)自己干、頂起頭上一片天,不是英雄也是好漢。

      5、運建的五種精神:

      艱苦創(chuàng )業(yè)的奮斗精神  高度負責的務(wù)實(shí)精神  

      精打細算的節儉精神  一心為公的奉獻精神  

      銳意改革的進(jìn)取精神

      6、新時(shí)期運建的五種精神:

      科學(xué)決策——充分民主,高度集中,詳論實(shí)證,大膽預判;

      堅定執行——謀在當下,計在長(cháng)遠,志在必勝,激情自燃;

      以為得位——迎難而上,無(wú)所畏懼,不驕不躁,淡定從容;

      功成績(jì)就——不找借口,只找出口,不講不行,只講能行;

      共同致富——求同尊異,置心一處,精誠團結,******內耗。

      7、運建的發(fā)展觀(guān)念:

      企業(yè)繁榮 職工幸福 人企合一 實(shí)現雙贏(yíng) 共同致富

      8、運建未來(lái)發(fā)展的三個(gè)階段:

      2018-2020年 企業(yè)鞏固調整階段

      2020-2025年 企業(yè)快速發(fā)展階段

      2025-2035年 企業(yè)愿景實(shí)現階段

      9、運建的發(fā)展愿景:

      共同努力、共同奮斗、共同致富。

      10、運建人的使命:

      早日實(shí)現運建小共產(chǎn)主義、為中國夢(mèng)做貢獻。

      11、運建大家庭,管好三代人、做好八件事:

      幼有所育 學(xué)有所教 住有所屋 勞有所得

      業(yè)有所為 弱有所扶 病有所醫 老有所養

      12、運建的用人原則:

      知賢而重用 重大才而不棄小能 彎木做犁 直木做梁

      因人而異 動(dòng)態(tài)管理

      13、運建人的自律:

      做成熟的人做自律的人做有責任心的人 有上進(jìn)心的人有事業(yè)心的人 該做什么 不該做什么 無(wú)須訓誡和監督

      14、運建員工的孝忠觀(guān):

      (1)安居納福   (2)運建職工敬人敬企敬爹娘  

      (3)運建集團富企富民富一方   求新知 修德才 精忠報企

      15、做好工作的秘笈:

      用名來(lái)工作 用身來(lái)工作用力來(lái)工作用腦來(lái)工作  

      用心來(lái)工作 用信念工作

      16、人生八積:

      積德 積壽 積思 積能 積財 積友 積力量 積目標

      17、三鏡:

      班前鏡以正衣冠 時(shí)間鏡以提******率 思想鏡以做高尚的人

      18、運建人才要三立、三有、三知:

      立德 立功 立言;有力 有識 有友;知仁 知斂 知責

      19、運建集團公共關(guān)系的戰略:

      (1)自立、自強、自尊

      (2)尊重、和諧、奉獻

      (3)以德、以業(yè),以知感人

      (4)靈活、變通、調整

      (5)以發(fā)展為目標,以遵紀守法為原則。

      20、成功之路:

      立非常之志 吃非常之苦 冒非常之險 忍非常之辱

      容非常之謗 承非常之重 干非常之事 用非常之人

      盡非常之職 學(xué)非常之識 得非常之功 有非常之心

      馭非常之才 走非常之路 淡非常之榮 無(wú)非常之欲

      21、談話(huà)、訪(fǎng)問(wèn)制度:各級領(lǐng)導干部和黨、團員,在日常思想政治工作中,要堅持“三看”、“五必談”、“六知道”、“八必訪(fǎng)”,工作方法要采取“四式”。

      三看:班前看情緒、班中看干勁、班后看參加各項活動(dòng)。

      五必談:工作崗位變動(dòng)時(shí)必談;受批評表?yè)P時(shí)必談;沒(méi)有完成任務(wù)時(shí)必談;同志間發(fā)生矛盾時(shí)必談;情況突變情緒不正常時(shí)必談。

      六知道:知道家庭人口和經(jīng)濟狀況;知道家庭住址和住房狀況;知道政治表現;知道個(gè)人愛(ài)好;知道工作(生產(chǎn))好壞;知道思想動(dòng)態(tài)。

      八必訪(fǎng):無(wú)故曠工時(shí)必訪(fǎng);有病住院必訪(fǎng);婚喪嫁娶時(shí)必訪(fǎng);生孩子、結扎、流產(chǎn)必訪(fǎng);工傷必訪(fǎng);家庭糾紛必訪(fǎng);遷居搬家時(shí)必訪(fǎng);困難戶(hù)必訪(fǎng)。

      四式:經(jīng)常性的思想政治工作要有針對性,增強說(shuō)服力,采取“研究式、討論式、交談式、啟發(fā)式”的方法。

      22、建模工作“四要素”

      一個(gè)核心理念:要結果不要過(guò)程

      兩大工作意識:危機意識、發(fā)展意識

      三大基礎工作:組織架構-管理制度-工作流程;

      四個(gè)工作環(huán)節:結果定義,一對一責任,節點(diǎn)檢查過(guò)程控制,及時(shí)激勵

      23、十項職業(yè)人修煉守則:

      1、結果證明價(jià)值

      2、責任造就人品

      3、能力解決問(wèn)題

      4、重視日常細節

      5、耐心對待客戶(hù)

      6、遵守企業(yè)規范

      7、團隊利益為重

      8、******時(shí)間觀(guān)念

      9、溝通解決一切

      10、行為始終如一

      內化于心、主動(dòng)作為

      ▲用智慧工作用真誠工作

      ▲沒(méi)有完美的個(gè)人 我們是完美******的團隊

      ▲辦事講程序 工作講效率 服務(wù)講質(zhì)量 為人講真誠

      ▲在生活待遇上要糊涂一點(diǎn) 在工作創(chuàng )新上要精明一些

      ▲終身學(xué)習 終身務(wù)實(shí)終身奉獻

      ▲助人興己 興己達人

      ▲讀書(shū)不在多少,識其精髓才為飽學(xué);文憑不在高低,解決問(wèn)題才叫水平。

      ▲我有責任、有義務(wù)把事業(yè)干好,做大,為社會(huì )發(fā)展貢獻一份力量;我有責任、有義務(wù)帶出一支好的隊伍,并與這支隊伍中的成員共同致富。

      ▲運建文化價(jià)值觀(guān)的核心是“共同致富”,實(shí)現小共產(chǎn)主義的“幸福運建”。

      ▲發(fā)現人才,培養人才,愛(ài)護人才,合理的使用人才,合理的儲備人才是企業(yè)發(fā)展的基礎。

      ▲服務(wù)理念:

      一切為了客戶(hù),為了客戶(hù)一切,為了一切客戶(hù)。
      以人為本、以客為尊、團結友愛(ài)、共同發(fā)展。
      為人民服務(wù)是******宗旨,謀經(jīng)濟發(fā)展是******要務(wù)。
      爭取一個(gè)客戶(hù)不容易,失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單,擁有客戶(hù)才能生存發(fā)展。
      客戶(hù)想到的我們要做到,客戶(hù)沒(méi)有想到的我們也要做到。

      ▲闖市場(chǎng)就是:一切為了市場(chǎng)、一切圍繞市場(chǎng),一切向市場(chǎng)要效益。

      成就是干出來(lái)的,事業(yè)是闖出來(lái)的,幸福是奮斗出來(lái)的。
      創(chuàng )新、拓展、提質(zhì)、增效是企業(yè)發(fā)展的*** 佳出路。






      企業(yè)VI

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